2.2.3

(3)

综合标

履职尽责承诺（4分）

具有全面、详实、可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（技术人员及相关工作人员）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供供应商履约保证。未提供者不得分。（0-4分）

业绩

（14分）

（1）具有2015年1月1日以来完成过的类似项目合同业绩，100（不含）万以下的每有一份得1分，最高得2分。（2）100万元及以上，200（不含）万以下的每有一份得2分，最高得4分；（3）200万元及以上每有一份得8分，最高得8分；

以上第（1）、（2）、（3）合同若为同一项目不重复计分。每份合同需要同时提供四种证明材料：中标通知书、合同原件的扫描件、中标公示网页版、验收报告并加盖招标方公章原件的扫描件（合同执行期间的验收报告或验收证明视为无效），缺少任意一种证明材料不得分。

2.2.3

(3)

综合标

履职尽责承诺（8分）

1.  具有全面、详实、可行、合法有效的书面保证技术措施落实到位的承诺和落实不到位的处理承诺，其中包括各关键岗位人员（技术人员及相关工作人员）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供供应商履约保证。未提供者不得分。（0-4分）

2.  针对突发事件的处理及应对。未提供者不得分。（0-4分）

业绩

（10分）

（1）具有2015年1月1日以来完成过的类似项目合同业绩，100（不含）万以下的每有一份得1分；（2）100万元及以上，200（不含）万以下的每有一份得2分；（3）200万元及以上每有一份得4分。（满分10分）

注：每份合同业绩需要同时提供四种证明材料：中标通知书、合同原件的扫描件、中标公示网页版、验收报告。验收报告须提供加盖招标方公章原件的扫描件（合同执行期间的验收报告或验收证明视为无效），缺少任意一种证明材料不得分。